近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部等五部門印發(fā)《流動人員人事檔案管理服務規(guī)定》。
流動人員人事檔案
是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料。
是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務人才的重要載體，是流動人員參加機關(guān)公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。
流動人員人事檔案范圍包括哪些？
�。ㄒ唬┓枪兄平�(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；
�。ǘ┺o職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案；
�。ㄈ┪淳蜆I(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；
�。ㄋ模┳再M出國（境）留學的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；
（五）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；
（六）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；
�。ㄆ撸┢渌鲃尤藛T的人事檔案。
管理服務機構(gòu)和職責是什么？
流動人員人事檔案管理服務機構(gòu)（以下簡稱檔案管理服務機構(gòu)）包括縣級以上（含縣級）人民政府設立的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。
其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。
嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。
檔案管理服務機構(gòu)應當提供以下服務：
�。ㄒ唬n案的接收、轉(zhuǎn)遞；
（二）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；
�。ㄈn案的整理和保管；
�。ㄋ模榉舷嚓P(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務；
�。ㄎ澹┮罁�(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；
�。橄嚓P(guān)單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務；
�。ㄆ撸h員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。
跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的檔案管理服務機構(gòu)管理。
檔案管理服務機構(gòu)
應當提供免費的
流動人員人事檔案基本公共服務不得收取檔案保管費、查閱費、證明費、轉(zhuǎn)遞費等名目的費用
（來源：人力資源社會保障部政務微信）